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和樂門業(yè)集團(tuán)總注冊(cè)資金逾30億元，總投資約120億元，員工人數(shù)約10000人，總占地面積逾3000畝。歷經(jīng)多年發(fā)展，和樂門業(yè)集團(tuán)在湖北咸寧、四川成都、山東齊河、廣西貴港、四川宜賓等地投資建設(shè)了多個(gè)門產(chǎn)業(yè)基地，同時(shí)建立多個(gè)門配套產(chǎn)品及服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品系列多元化和生產(chǎn)配套縱向一體化的能力，并在全國(guó)大中城市建有200多個(gè)渠道銷售網(wǎng)點(diǎn)及100多個(gè)物流配送中心，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)各地，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的門企業(yè)之一。

企業(yè)發(fā)展，人才先行。集團(tuán)采用“導(dǎo)師制”，為每一位新入職員工配備一位資深員工或領(lǐng)導(dǎo)來?yè)?dān)任導(dǎo)師，幫助熟悉業(yè)務(wù)、提高技能，為新員工發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，為員工提供“全職涯”的培訓(xùn)體系，重抓“管培生”培養(yǎng)力度，讓有能力有夢(mèng)想的員工可以擁有在公司內(nèi)部二次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，利用公司的承包制度，成為公司的事業(yè)合伙人。

集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，并為合格的員工提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利。