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公司介紹

鏈家成立于2001年，自創(chuàng)始之初始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+“的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。

目前鏈家已進(jìn)駐全國(guó)29個(gè)城市，旗下門(mén)店已達(dá)8000余家，擁有業(yè)界專業(yè)的《樓盤(pán)字典》數(shù)據(jù)庫(kù)。

鏈家在全國(guó)有超10w+高素質(zhì)置業(yè)顧問(wèn)（Agent）隊(duì)伍，鏈家于2019年確立了其品牌價(jià)值主張：國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先，同時(shí)，提出對(duì)置業(yè)顧問(wèn)（Agent）崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)：高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來(lái)也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。

上海鏈家大事記

2015年，北京鏈家和上海德佑正式宣布合并，德佑更名為“上海鏈家”。

2017年2月，上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)“自律專業(yè)委員會(huì)”籌備會(huì)議，上海鏈家以高票當(dāng)選為“自律專業(yè)委員會(huì)”主任單位。鏈家大力配合協(xié)會(huì)打造“公開(kāi)透明誠(chéng)信”的房產(chǎn)信息平臺(tái)，為提升行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠(chéng)信基石，并以身作則推動(dòng)行業(yè)在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)上的整體進(jìn)步。

招聘崗位：顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人

崗位職責(zé)：

1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2.通過(guò)O2O（Online to Offline）模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇：

置業(yè)顧問(wèn)自入職之日起在崗12個(gè)月內(nèi)，每月保障薪酬不低于8000元，如單月職級(jí)績(jī)效收入高于8000元，則取高值按照實(shí)際收入發(fā)放。

（實(shí)習(xí)生保障性月薪4000元）（）

注：業(yè)績(jī)提成20%-70%（含租賃業(yè)務(wù)提成，二手房交易業(yè)務(wù)提成，新房業(yè)務(wù)提成等）

福利待遇：

1.社會(huì)福利：按照國(guó)家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；

2.住宿福利：在校大學(xué)生（入職3個(gè)月以內(nèi)）通過(guò)鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計(jì)劃可享受50%押金減免的租房福利，（詳情登陸自如官網(wǎng)查看）；

3.多元化福利：帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（全國(guó)獲獎(jiǎng)員工榮譽(yù)晚宴）、定期團(tuán)建、精英社獲獎(jiǎng)員工等季度國(guó)內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購(gòu)買(mǎi)折扣：如健身房、品牌連鎖餐飲、iPhone系列產(chǎn)品等）；

4.鏈家互助金：凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。

培訓(xùn)成長(zhǎng)體系：助力職業(yè)發(fā)展

1. 崗前培訓(xùn)：上海鏈家新人培訓(xùn)為“鏈人計(jì)劃”，意在通過(guò)30天帶薪脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類(lèi)課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，多方位助力新人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。

2. 在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)：如租賃專業(yè)訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)、買(mǎi)賣(mài)全級(jí)訓(xùn)等，旨在為員工在工作角色轉(zhuǎn)型的每個(gè)階段，使其快速成長(zhǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。

3. 在崗晉升培訓(xùn)：在鏈家，豐富且專業(yè)的培訓(xùn)覆蓋了職業(yè)生涯的每個(gè)階段。針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供干部選拔及培養(yǎng)計(jì)劃MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位，快速完成角色轉(zhuǎn)變。

晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開(kāi)

鏈家采用游戲化的積分晉升選拔模式，打造職場(chǎng)發(fā)展的高透明度，讓每一分努力都被看見(jiàn)。該選拔模式為上海鏈家新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展；

招聘流程：

網(wǎng)申（投遞簡(jiǎn)歷） -- 初試 -- 在線測(cè)評(píng) -- 復(fù)試 -- 郵件offer -- 簽訂三方協(xié)議 -- 崗前培訓(xùn) -- 正式入職