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1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、拓展招聘渠道，維護(hù)原有招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、與候選人進(jìn)行薪資等方面的溝通，安排候選人入職體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

1、學(xué)歷：統(tǒng)招二本及以上；
2、專業(yè)：財(cái)務(wù)、法律專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有回款管理或企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、能適應(yīng)短期出差。

聯(lián)系人：楊老師
公司地址：泰安市泰山區(qū)創(chuàng)業(yè)大街9號(hào)
最近登錄：2023-02-12