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1. 制定集團薪酬福利政策和制度；建立規(guī)范、完善的薪酬福利體系。
2. 負(fù)責(zé)集團年度薪酬調(diào)整，審核并確定各成員企業(yè)年度薪酬總額
3. 制定年度人工費預(yù)算，定期統(tǒng)計、上報人工費用執(zhí)行情況。
4. 及時了解行業(yè)及目標(biāo)城市薪資動態(tài)，進行薪酬回顧以及崗位評估，提出薪酬調(diào)整方案。
5. 進行考勤、薪酬數(shù)據(jù)分析和月度報告的制作，向關(guān)聯(lián)部門提交數(shù)據(jù)。
6. 薪酬福利相關(guān)的宣傳、咨詢等工作。
7. 人力資源相關(guān)的規(guī)劃，數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)
2. 薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上
3. 計算機、EXCEL運用精通熟練，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析
4. 較強的信息收集、判斷分析、執(zhí)行力，以及抗壓力。
5. 性格沉穩(wěn)，能長期穩(wěn)定工作，在黃島地區(qū)定居者優(yōu)先。

聯(lián)系人：尹經(jīng)理
公司地址：青島市青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)遼河路88號
最近登錄：2022-08-16