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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、勞動關(guān)系管理及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定完善人力資源管理制度;
2、招聘：負(fù)責(zé)規(guī)劃各部門的招聘需求，制定招聘措施，保障需求的高效供給；結(jié)合公司發(fā)展需求，制定培訓(xùn)措施、整合資源，促進(jìn)員工綜合提升與發(fā)展；
3、部門管理：協(xié)助各部門做好人員梯隊(duì)建設(shè)，建立人才儲備庫，做好核心崗位的選拔與培養(yǎng)工作；
4、熟悉國家、地區(qū)、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利等工作
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他流程制度建設(shè)、勞動規(guī)范、員工溝通等工作的推進(jìn)。

任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1—3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有橡膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、人力資源六大模塊工作，至少擅長2個模塊，擅長招聘、績效模塊；
4、熟悉人力資源管理知識及相關(guān)法律法規(guī)；
5、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，工作踏實(shí)認(rèn)真、有良好的熱情度與執(zhí)行力

聯(lián)系人：王經(jīng)理
公司地址：泰安市山東省東平縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
最近登錄：2023-12-12