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崗位職責：
1、高管親自輔導，快速成長。
3個月實習期滿，經評估列入管培生計劃后，由公司高管擔任輔導員，根據工作需要和個人特點，一對一輔導，制定“定制化”培養(yǎng)計劃，設置專業(yè)化培訓體系，通過豐富的培訓計劃，使管理培訓生快速成為公司技術管理后備骨干，手把手引你走向職場巔峰。
2、多崗位歷練，成為復合型人才。
為了幫助高潛質管培生快速成長，堅持共性與個性相結合，以“從實踐中成長”為指導理念，通過輪崗歷練、項目歷練、導師輔導、高管助理等多種方式，逐步加深多業(yè)務領域的理解，全面提升領導力，打造復合型管理人才。
3、完善人才培養(yǎng)體系，提升綜合能力。
參照“培養(yǎng)模型——TACT”穿插進行。通過TACT 是以教育培訓（Training）、個人提高（self- Arise）、導師輔導（Coaching）、行動學習（Task assignment）為主要核心環(huán)節(jié)的人才培養(yǎng)體系，我們還與外部服務公司強強聯(lián)手，打造精品輔導課程，提供專業(yè)個人職業(yè)規(guī)劃服務，迅速提升綜合能力，讓你秒變職場精英。
4、福利待遇優(yōu)厚，有良好的發(fā)展空間。
五險、體檢、法定的帶薪假一個不能少，定期組織國內外旅游，讓你的學習生活豐富多彩；公司投入核心資源，打造管培生實習項目，著力培養(yǎng)為公司中高層管理人員，薪酬待遇優(yōu)厚，從此你就是白富美/高富帥！

（1）堅持高學歷、高潛質原則，以招聘985、211重點大學本科以上學歷畢業(yè)生為主，或碩士研究生、博士生。
（2）所需專業(yè)：包括化學工藝、高分子材料、安全工程、環(huán)境工程、機電一體化、工商管理、財務金融、人力資源等；
（3）年齡：不超30歲；
（4）應屆畢業(yè)生或三年以內畢業(yè)大學生；
（5）具備以上學歷條件后，引進并進行三個 月試用期后，經綜合評價，決定能否列入管培生計劃。

聯(lián)系人：姜老師
公司地址：泰安市山東省肥城市石橫鎮(zhèn)8號路西
最近登錄：2025-06-29