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人力資源管理
崗位職責：
1、負責人員招聘工作，包括招聘宣傳、預約面試、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責入職、離職手續(xù)辦理，包括入職資料、辦公用品、合同解除等；
3、負責公司內部培訓，活動的策劃、組織與實施；
4、協(xié)助公司企劃工作；
5、完成領導布置的日常工作。
崗位要求：
1、 人力資源、行政管理、中文、新聞學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、 熟悉了解人力資源管理專業(yè)知識及人才市場行情，能夠獨立完成人員招聘、培訓工作者優(yōu)先；
3、 熟練應用辦公軟件；具備良好的文字功底，思想活躍有創(chuàng)意；
4、 形象氣質佳、性格活潑開朗，具有較強的工作責任心，溝通能力強，擁有較強的觀察力和應變能力。
薪酬福利
1.公司設有食堂，為員工提供營養(yǎng)衛(wèi)生的工作餐；
2.公司提供完善的培訓提升系統(tǒng)，每年1-2次的調薪機會；
3.規(guī)范的績效考核體系，明確的晉升機制，清晰的職業(yè)發(fā)展通道；
4.公司給員工提供結婚禮金、生育補貼、學歷補貼、幸?；?、節(jié)日福利。

任職要求：
1、統(tǒng)招公辦本科及以上；
2、工作認真負責，學習能力強，效率高；
3、工作條理性較好，執(zhí)行力強；
4、熟練運用辦公軟件；
5.形象氣質較好。

聯(lián)系人：曹老師
公司地址：濟南市歷城區(qū)濟南自由貿易試驗區(qū)港興路9號
最近登錄：2023-07-22