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1、根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求；
2、指導并幫助招聘團隊制定和完善公司招聘制度及流程；
3、按照面試流程開展工作，在招聘過程中體現(xiàn)企業(yè)管理文化；
4、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提高招聘效率；

1、良好的語言表達與溝通技巧；
2、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；
3、有人事工作經(jīng)驗或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

聯(lián)系人：王老師
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最近登錄：2025-02-10