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根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，制定和完善公司勞動(dòng)關(guān)系管理制度，構(gòu)建勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制以及高效的勞動(dòng)管理機(jī)制，確保勞動(dòng)管理工作梳理開展。

協(xié)助上級制定公司職業(yè)發(fā)展晉升渠道與方式；協(xié)助指導(dǎo)公司員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際需求，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃以及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；

監(jiān)督各部門的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況；組織建立公司員工培訓(xùn)檔案，及時(shí)準(zhǔn)確記錄相應(yīng)信息，為人事決策提供依據(jù)；

負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理。

組織、監(jiān)督勞資關(guān)系的管理，組織處理勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益；

組織開展公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、延續(xù)等工作；

組織開展公司員工的人事檔案管理以及員工的季、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；

負(fù)責(zé)公司離退休人員的各項(xiàng)人事管理工作。

組織開展公司人才需求分析，負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃、招聘管理制度、流程、篩選過程的統(tǒng)一制定與完善；

組織完成公司人員的招聘、調(diào)配管理等相關(guān)工作；

組織完成對外部人才市場的對接工作及建立公司人才庫。

組織指導(dǎo)公司各部門做好員工考勤、休假、體檢、慰問等工作；

根據(jù)上級指示，開展其他相關(guān)活動(dòng)。

1、抗壓能力強(qiáng)
2、熟練操作各類辦公軟件
3、吃苦耐勞

聯(lián)系人：董老師
公司地址：日照市嵐山區(qū)虎山鎮(zhèn)西潘村
最近登錄：2024-12-27