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崗位職責(zé)：
1、制定績效管理章程，建立完善的績效管理組織責(zé)任體系，明確績效分工并確定議事規(guī)則。
2、制定績效管理實施方案，選擇績效管理方法，確定績效管理政策和工作要求。
3、制定和完善績效管理工作流程，確保績效管理各項工作有流程作為依據(jù)和規(guī)范。
4、組織績效管理專業(yè)理論知識和實際操作方法的培訓(xùn)，提升員工的績效管理知識和技能。
5、組織討論制定績效KPI提取的原則和方法并以流程的形式予以固話。
6、跟進(jìn)、指導(dǎo)各部門績效改進(jìn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確?？冃Ц倪M(jìn)計劃環(huán)節(jié)的實施。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有一年及以上經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件
3、35歲以下，服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心

聯(lián)系人：薛女士
公司地址：濰坊市昌樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
最近登錄：2023-04-08