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一、崗位職責(zé)
銷售層面：
·負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品（原材料）銷售任務(wù)，參與合同的談判與簽訂。
·定期拜訪客戶，與客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)及增進(jìn)現(xiàn)有客戶關(guān)系，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
·不斷開發(fā)現(xiàn)有客戶的新需求，增加產(chǎn)品銷售范圍；
·開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,不斷尋找新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)；

技術(shù)層面
·完成部分技術(shù)支持工作,能與客戶進(jìn)行深入的技術(shù)及行業(yè)交流；
·接收客戶投訴，有效協(xié)助技術(shù)及售后團(tuán)隊(duì)，為客戶妥善解決產(chǎn)品技術(shù)問題；

市場(chǎng)層面：
·負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)現(xiàn)狀與動(dòng)態(tài)的了解。
·定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

二、管培生項(xiàng)目介紹
我們的管培項(xiàng)目為期12個(gè)月，陶麗西將為管培生們提供個(gè)性化、全方位的培養(yǎng)計(jì)劃。
管培生們將在各類定制化培訓(xùn)和具有挑戰(zhàn)的工作時(shí)間中快速成長(zhǎng)。

培養(yǎng)方向：
1、市場(chǎng)商務(wù)人才（技術(shù)銷售崗、技術(shù)運(yùn)維崗）
2、技術(shù)專家人才（創(chuàng)新研發(fā)崗、創(chuàng)新推廣崗）

在發(fā)展過程中， 會(huì)提供豐富項(xiàng)目機(jī)會(huì)， 不斷鍛煉和提高
優(yōu)秀的陶麗西人才可以集合組織需求及個(gè)人潛能隨時(shí)切換跑道，重新出發(fā)，助力員工找準(zhǔn)職場(chǎng)C位，探索更多可能性。
我們將提供
?定制化專項(xiàng)指導(dǎo)
?完善的技術(shù)培訓(xùn)體系
?專業(yè)的商務(wù)培訓(xùn)體系
?導(dǎo)師制新人進(jìn)階培訓(xùn)計(jì)劃
?貼心的職場(chǎng)轉(zhuǎn)變跟蹤體系
?豐富的項(xiàng)目資源
?高潛新人拔優(yōu)培養(yǎng)方案
?多元化發(fā)展支持
?投入行業(yè)全球領(lǐng)先公司，獲得充分授權(quán)與賦能
?公司尊重員工的想法和創(chuàng)意，鼓勵(lì)創(chuàng)新
?在公平公正的平臺(tái)上發(fā)揮才能，100%內(nèi)部晉升制度
?赴海外交流和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
三、人力資源政策
1、晉升制度
100%內(nèi)部晉升制度
定制化培養(yǎng)方案，高度專注員工職業(yè)發(fā)展
2、福利政策
完善的五險(xiǎn)一金
餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼
公司住宿、差旅報(bào)銷
節(jié)日福利、年度體檢
15天帶薪年假
帶薪病假
其他法定假期等
(福利政策，不同崗位略有不同)

四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→視頻面試→意向溝通→offer發(fā)放

1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；
2、具備學(xué)習(xí)材料、化工產(chǎn)品知識(shí)的基本學(xué)習(xí)能力；
3、具備較強(qiáng)的客戶溝通表達(dá)能力、人際交往能力、靈活應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

聯(lián)系人：吳老師
公司地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇虹東路427號(hào)
最近登錄：2023-08-01