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一、崗位職責
銷售層面：
·負責所轄區(qū)域的產品（原材料）銷售任務，參與合同的談判與簽訂。
·定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，維護及增進現有客戶關系，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
·不斷開發(fā)現有客戶的新需求，增加產品銷售范圍；
·開拓新市場,發(fā)展新客戶,不斷尋找新的業(yè)績增長點；

技術層面
·完成部分技術支持工作,能與客戶進行深入的技術及行業(yè)交流；
·接收客戶投訴，有效協助技術及售后團隊，為客戶妥善解決產品技術問題；

市場層面：
·負責收集市場和行業(yè)信息,加深對所負責區(qū)域行業(yè)現狀與動態(tài)的了解。
·定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；

二、管培生項目介紹
我們的管培項目為期12個月，陶麗西將為管培生們提供個性化、全方位的培養(yǎng)計劃。
管培生們將在各類定制化培訓和具有挑戰(zhàn)的工作時間中快速成長。

培養(yǎng)方向：
1、市場商務人才（技術銷售崗、技術運維崗）
2、技術專家人才（創(chuàng)新研發(fā)崗、創(chuàng)新推廣崗）

在發(fā)展過程中， 會提供豐富項目機會， 不斷鍛煉和提高
優(yōu)秀的陶麗西人才可以集合組織需求及個人潛能隨時切換跑道，重新出發(fā)，助力員工找準職場C位，探索更多可能性。
我們將提供
?定制化專項指導
?完善的技術培訓體系
?專業(yè)的商務培訓體系
?導師制新人進階培訓計劃
?貼心的職場轉變跟蹤體系
?豐富的項目資源
?高潛新人拔優(yōu)培養(yǎng)方案
?多元化發(fā)展支持
?投入行業(yè)全球領先公司，獲得充分授權與賦能
?公司尊重員工的想法和創(chuàng)意，鼓勵創(chuàng)新
?在公平公正的平臺上發(fā)揮才能，100%內部晉升制度
?赴海外交流和培訓的機會
三、人力資源政策
1、晉升制度
100%內部晉升制度
定制化培養(yǎng)方案，高度專注員工職業(yè)發(fā)展
2、福利政策
完善的五險一金
餐補、交通補貼
公司住宿、差旅報銷
節(jié)日福利、年度體檢
15天帶薪年假
帶薪病假
其他法定假期等
(福利政策，不同崗位略有不同)

四、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→視頻面試→意向溝通→offer發(fā)放

1、本科及以上學歷，理工類專業(yè)；
2、具備學習材料、化工產品知識的基本學習能力；
3、具備較強的客戶溝通表達能力、人際交往能力、靈活應變能力和團隊協作精神。

聯系人：吳老師
公司地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇虹東路427號
最近登錄：2023-08-01