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一、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
對(duì)內(nèi)
· 負(fù)責(zé)新的創(chuàng)新測(cè)試和技術(shù)體系
· 制定新的創(chuàng)新戰(zhàn)略推進(jìn)方案
· 與管理層討論并確認(rèn)新的創(chuàng)新啟動(dòng)時(shí)間和客戶名單
· 負(fù)責(zé)展會(huì)和貴賓室的創(chuàng)新推廣

對(duì)客戶
· 從技術(shù)角度分析客戶能力和潛力，根據(jù)客戶生產(chǎn)考慮設(shè)計(jì)新的創(chuàng)新測(cè)試
· 組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和客戶開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，為客戶創(chuàng)造新的創(chuàng)新
· 負(fù)責(zé)所有測(cè)試過(guò)程，并在客戶方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
· 按客戶設(shè)置完整的項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，并上報(bào)總部進(jìn)行集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)
· 在陶麗西的許可下培訓(xùn)客戶開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)

二、管培生項(xiàng)目介紹
我們的管培項(xiàng)目為期12個(gè)月，陶麗西將為管培生們提供個(gè)性化、全方位的培養(yǎng)計(jì)劃。
管培生們將在各類定制化培訓(xùn)和具有挑戰(zhàn)的工作時(shí)間中快速成長(zhǎng)。

培養(yǎng)方向：
1、市場(chǎng)商務(wù)人才（技術(shù)銷售崗、技術(shù)運(yùn)維崗）
2、技術(shù)專家人才（創(chuàng)新研發(fā)崗、創(chuàng)新推廣崗）

在發(fā)展過(guò)程中， 會(huì)提供豐富項(xiàng)目機(jī)會(huì)， 不斷鍛煉和提高
優(yōu)秀的陶麗西人才可以集合組織需求及個(gè)人潛能隨時(shí)切換跑道，重新出發(fā)，助力員工找準(zhǔn)職場(chǎng)C位，探索更多可能性。
我們將提供
?定制化專項(xiàng)指導(dǎo)
?完善的技術(shù)培訓(xùn)體系
?專業(yè)的商務(wù)培訓(xùn)體系
?導(dǎo)師制新人進(jìn)階培訓(xùn)計(jì)劃
?貼心的職場(chǎng)轉(zhuǎn)變跟蹤體系
?豐富的項(xiàng)目資源
?高潛新人拔優(yōu)培養(yǎng)方案
?多元化發(fā)展支持
?投入行業(yè)全球領(lǐng)先公司，獲得充分授權(quán)與賦能
?公司尊重員工的想法和創(chuàng)意，鼓勵(lì)創(chuàng)新
?在公平公正的平臺(tái)上發(fā)揮才能，100%內(nèi)部晉升制度
?赴海外交流和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
三、人力資源政策
1、晉升制度
100%內(nèi)部晉升制度
定制化培養(yǎng)方案，高度專注員工職業(yè)發(fā)展
2、福利政策
完善的五險(xiǎn)一金
餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼
公司住宿、差旅報(bào)銷
節(jié)日福利、年度體檢
15天帶薪年假
帶薪病假
其他法定假期等
(福利政策，不同崗位略有不同)

四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→視頻面試→意向溝通→offer發(fā)放

1、本科以上學(xué)歷，理工科背景（材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、較強(qiáng)的邏輯思維、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、能夠承受多維的工作壓力，樂(lè)于并擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作；
4、適應(yīng)出差，或到其他城市工作（主要省份為廣東）

聯(lián)系人：吳老師
公司地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇虹東路427號(hào)
最近登錄：2023-08-01