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1、負責(zé)全面主持人力資源部的工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務(wù)；
2、制訂完善公司招聘制度、工資制度、人事檔案管理制度、各部門崗位職責(zé)說明書、員工手冊等規(guī)章制度等；
3、負責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、獎懲、工資福利、勞動合同、勞動保險等相關(guān)人事程序順利進行；
4、負責(zé)指導(dǎo)、組織、實施績效考核管理，并監(jiān)督公司各部門績效考核方案的執(zhí)行，確保績效考核的實施效果；
5、督導(dǎo)全公司員工的計勤計薪及審核工作；
6、參與員工工傷事故調(diào)查處理，提出處理意見；
7、組織培訓(xùn)工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；

3年以上人力資源工作經(jīng)驗；年齡在25-30歲；
本科及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
抗壓能力強，執(zhí)行力強，有較強學(xué)習(xí)能力，具備較好的溝通談判能力，有親和力，思維敏捷，條理性強。
此崗位前期偏招聘，需有快速搭建團隊能力。

聯(lián)系人：朱老師
公司地址：山東省青島市市北區(qū)臺柳路270號鴻府國際大廈1010室
最近登錄：2023-04-18