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1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，有現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新精神，業(yè)務(wù)水平高，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。

2.中小學(xué)教師：具有本科學(xué)歷以上的在職骨干教師和應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

3.教學(xué)成績(jī)顯著，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的各類優(yōu)秀教師、班主任、學(xué)科***、畢業(yè)班把關(guān)教師以及有專業(yè)特長(zhǎng)的教師(如奧賽、航模、科技創(chuàng)新等)優(yōu)先考慮。

4.年齡：小學(xué)40歲以下，中學(xué)45歲以下，五官端正，身體健康，特別優(yōu)秀的教師可以適當(dāng)放寬年齡限制。

5.應(yīng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部者應(yīng)具有三年以上相應(yīng)的職位經(jīng)歷，45歲以下。

豐厚的薪資待遇，讓你“薪”滿“益”足

按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

優(yōu)大生：本科生綜合收入8-12萬元，碩士研究生以上(或雙一流院校畢業(yè)生)綜合收入9-13萬元;博士研究生以上綜合收入15-20萬元;

在職骨干：15萬元起;

高中名優(yōu)骨干：25-30萬;

同時(shí)享受地區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼相關(guān)政策：1.4萬-7.2萬/年;

競(jìng)賽教練：年薪30-100萬。

完善的內(nèi)部培訓(xùn)渠道，為成長(zhǎng)保駕護(hù)航

青藍(lán)工程、師徒結(jié)對(duì)，與集團(tuán)“奮飛雁·競(jìng)飛雁·高飛雁”對(duì)接，形成“教壇新秀、骨干教師、清北教師、特級(jí)教師、競(jìng)賽教練”一體化打通教師成長(zhǎng)通道，實(shí)現(xiàn)學(xué)生成才、教師成長(zhǎng)、學(xué)校發(fā)展。

舒心的人文環(huán)境

尊重、關(guān)愛每一位教師，幫助、指導(dǎo)每一位教師，讓每一位教師有尊嚴(yán)的存在。單純、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，陽光、透明、公開、公正的晉升“H”通道，讓每一位教師舒心、幸福的工作。

道不完的復(fù)式福利

包括但不限于：重大疾病保險(xiǎn)(33萬)，意外傷害保險(xiǎn)(30萬)，上市公司規(guī)范的“五險(xiǎn)一金”、節(jié)假日慰問金、生活補(bǔ)助、優(yōu)質(zhì)品牌的工裝、集團(tuán)內(nèi)調(diào)住房補(bǔ)貼、集團(tuán)內(nèi)部購房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先標(biāo)桿獎(jiǎng)、中高考質(zhì)量獎(jiǎng)……

教師享有茶歇、生活費(fèi)補(bǔ)貼、結(jié)婚生子慰問、外出培訓(xùn)、健康體檢等。

子享受最優(yōu)質(zhì)的一體化教育

教師子可享受學(xué)費(fèi)免費(fèi)或半價(jià)的減免政策，接受優(yōu)質(zhì)的教育，就業(yè)天立即可解決幾代人的發(fā)展和優(yōu)秀傳承問題。

——應(yīng)聘須知——

1.報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，并標(biāo)明：姓名+應(yīng)聘學(xué)段+學(xué)科，相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)至學(xué)校郵箱：

2.學(xué)校對(duì)材料審核后，通知相關(guān)應(yīng)聘者按預(yù)約時(shí)間到學(xué)校參加筆試、面試。測(cè)試按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”

聯(lián)系人：馬老師
公司地址：威海市文登區(qū)小觀鎮(zhèn)金海路威海南海新區(qū)天立學(xué)校
最近登錄：2025-07-02