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1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，編制招聘計劃；
2.配合事業(yè)部業(yè)務實施招聘工作，根據(jù)招聘計劃，進行職位更新發(fā)布，簡歷篩選，預約溝通，offer發(fā)放等整個招聘流程；
3.領導團隊貫徹執(zhí)行條令條例和其他法規(guī)制度，維護團隊的紀律，保證團隊的團結穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。
4.協(xié)同同級部門負責人組織指揮重大任務的完成，做好業(yè)績達成、團隊訓練等各項任務中的員工關懷工作。
5.制定起草月度、年度培訓方案，組織落地達成，從而提高員工綜合能力。

有人事招聘經理經驗，管理半徑5-6人

聯(lián)系人：劉老師
公司地址：濟南市歷城區(qū)三箭孔子文化大廈
最近登錄：2024-05-29