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一、崗位職責(zé)：
1、全面了解把握學(xué)生情況，根據(jù)學(xué)生輔導(dǎo)計劃、學(xué)科學(xué)習(xí)問題點，給學(xué)生進行日常學(xué)習(xí)規(guī)劃和管理。
2、與教研老師、家長密切配合，時刻把握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，給予學(xué)生溝通引導(dǎo)，促使學(xué)生的良性改變。
3、跟家長建立信任和粘稠度，及時反饋學(xué)生情況，解決家長疑惑，給予家長教育理念和行動上的科學(xué)引導(dǎo)，共同解決學(xué)生問題。
4、做好各項基礎(chǔ)服務(wù)項的基礎(chǔ)上，針對即結(jié)課學(xué)員配合教研老師做出科學(xué)合理的后續(xù)課時計劃。
二、薪酬福利：
1、有力的薪資體系：底薪+績效獎金+單項業(yè)績優(yōu)秀獎勵+工齡補貼，綜合月薪：6000~9000上不封頂；更多的分紅、股份機制等你來挑戰(zhàn)！工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
2、制度上的安全感：簽訂勞動合同，繳納五險。
3、豐富的團建活動：集團大型年度旅游，從遼闊草原到秀麗山水，選擇國內(nèi)外精品路線。分校區(qū)組織四次團建，形式各樣，打卡網(wǎng)紅地、爬山、采摘等。
4、充足的休息休假：享有單雙休八小時工作制、法定假日，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假一應(yīng)俱全。
5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。
三、培訓(xùn)機制：
同程學(xué)堂的“黃埔軍?！?
--鳶都書院：具備完善的新員工培訓(xùn)體系，以及工作中定期的技能提升，為每位咨詢師的成長提供有力的支撐;
--匯賢書院：管理崗技能培訓(xùn)、管理能力提升基地；優(yōu)秀學(xué)習(xí)管理師可參加儲備管理崗海選競聘、加入儲備管理崗人才池，進行團隊管理學(xué)習(xí)，快速提高自己的管理能力，上任管理崗；
1、新人階段：屬于試用期帶薪培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)+工作流程話術(shù)培訓(xùn)+案例處理思路培訓(xùn)+溝通技巧培訓(xùn)；
2、成長階段：精細基礎(chǔ)服務(wù)項培訓(xùn)+案例探討+各階段溝通能力提升培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；
3、儲備晉升階段：管理思路與管理能力培訓(xùn)+晉升崗位具體能力加強培訓(xùn)。
四、晉升渠道：
學(xué)習(xí)管理師--學(xué)管主管--分校校長--區(qū)域總監(jiān)
晉升機制：1、學(xué)校發(fā)展平臺廣闊，大力儲備及培養(yǎng)各崗位中堅力量，特別是各級管理崗位；2、管理崗位晉升基本從基本員工中選拔，能者上庸者下，每年都有兩次以上的競選機會；3、員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線。

1、大專以上學(xué)歷，性格開朗大方，具備較好的親和力。
2、處理問題有主見、靈活度較好，溝通應(yīng)變能力強。
3、熱愛教育行業(yè)，喜歡與學(xué)生相處。

聯(lián)系人：梁老師
公司地址：濰坊市昌邑市解放路372號三生花園沿街
最近登錄：2025-03-22