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職位描述
1、負(fù)責(zé)臨沂區(qū)域的市場開拓、推廣和銷售、完成所在區(qū)域內(nèi)叉車的銷售指標(biāo)，業(yè)務(wù)員的考核主要包括銷售業(yè)績、客戶反饋、工作態(tài)度等方面。銷售業(yè)績考核指標(biāo)為每月100個(gè)客戶的拜訪量或者完成6臺的訂單量等；客戶反饋考核指標(biāo)包括客戶滿意度、客戶評價(jià)等；工作態(tài)度考核指標(biāo)包括是否準(zhǔn)時(shí)出勤，工作日志和周計(jì)劃是否按時(shí)提交。
考核結(jié)果作為工資發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)慣、培訓(xùn)機(jī)會的參考。
實(shí)際月工資等于=工資*（銷售量或客戶開發(fā)量）完成率*回款完成率+補(bǔ)貼+提成；
2、收集并反饋市場信息，及時(shí)整理、分析和上報(bào)；掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議，為完成預(yù)期銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；
3、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的銷售策略，做好市場開拓工作.
銷售部薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、業(yè)績提成和其他補(bǔ)貼?；竟べY根據(jù)崗位和級別確定，業(yè)績提成根據(jù)銷售業(yè)績和合同條款計(jì)算。
其他補(bǔ)貼為：每月食宿補(bǔ)貼500元；自駕車補(bǔ)0.88元/公里。
銷售人員=工資（底薪7000）+其他補(bǔ)貼+提成（獨(dú)立成城市經(jīng)理完成的單量按以下提成制度領(lǐng)?。率杖肟蛇_(dá)10000-20000元，上不封頂；轉(zhuǎn)正之后公司給繳納保險(xiǎn)。
店長=工資10000+500補(bǔ)助+提成+老帶新第一級（第一年;500元/臺，第二年：250元/臺，第三年：125元/臺）+老帶新第二級（第一年;250元/臺，第二年：125元/臺，第三年：62.5元/臺）
薪資結(jié)構(gòu)按月計(jì)算，薪資和提成在次月月底發(fā)放。

1、要求具有良好的營銷能力，善于交際、有工作激情，有團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的抗壓能力；
2、對賺錢有強(qiáng)烈的欲望，有吃苦耐勞的付出精神；
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)，做過市場推廣者，有自駕車者優(yōu)先。
4、要求個(gè)人征信良好。

聯(lián)系人：辛女士
公司地址：泰安市岱岳區(qū)泰山國際汽車城泰東路102號
最近登錄：2025-06-24