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1、管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2、分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
3、設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
4、制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5、管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6、協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
7、協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。

薪資：5-7k

1、工商管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上；
2、具有卓越的溝通和談判技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
3、深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4、能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

聯(lián)系人：張經(jīng)理
公司地址：山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)鄒城路9號(hào)
最近登錄：2025-07-01