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1、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2、分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
3、設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
4、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6、協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
7、協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。

薪資：5-7k

1、工商管理、人力資源相關專業(yè)本科及以上；
2、具有卓越的溝通和談判技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3、深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4、能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

聯(lián)系人：張經(jīng)理
公司地址：山東省東營市東營區(qū)鄒城路9號
最近登錄：2025-07-01