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1、制定區(qū)域年度、月度工作計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)、管控：
1.1負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度、月度物量計(jì)劃，制定作業(yè)區(qū)具體的月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、周生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、日程計(jì)劃以及人員需求計(jì)劃；
1.2負(fù)責(zé)根據(jù)部門月度計(jì)劃及周計(jì)劃向上道工序（準(zhǔn)備區(qū)）提供材料需求計(jì)劃；
1.3負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)設(shè)計(jì)出圖時(shí)間、以及工裝等生產(chǎn)準(zhǔn)備；
1.4每周根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)班組進(jìn)行派工，明確工作重點(diǎn)、完成時(shí)間和質(zhì)量要求；
1.5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃的跟蹤、協(xié)調(diào)、和外部需求的協(xié)調(diào)工作，配合解決生產(chǎn)缺料等問(wèn)題。
1.6負(fù)責(zé)根據(jù)部門計(jì)劃要求向下道工序提供配套完整的部組材料。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域物量、勞力、成本管理：
2.1每周負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)班組物量、勞力報(bào)表，匯總?cè)司a(chǎn)值、人均物量等報(bào)表；并提出實(shí)際與目標(biāo)的差異分析；
2.2 每月參加班組會(huì)議，開(kāi)展各物量實(shí)際完成情況與目標(biāo)的差異分析，并提出改進(jìn)措施及建議；
2.3負(fù)責(zé)每月辦理勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算工作。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域安全、質(zhì)量等體系的有效運(yùn)行：
3.1依據(jù)公司、部門的安全、質(zhì)量管理體系要求，編制作業(yè)區(qū)日常安全、設(shè)備、質(zhì)量等管理規(guī)定，匯總歸檔；
3.2依據(jù)制度要求，督促班組開(kāi)展員工各項(xiàng)管理培訓(xùn)，做好員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育。
3.3每周組織一次安全、設(shè)備及質(zhì)量的各類隱患的排查，形成檢查清單并督促各班組整改；
3.4做好產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量控制管控。
4、績(jī)效考核管理：
4.1 負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)班組、員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，采取積極措施提升作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)效率；
4.2負(fù)責(zé)組織班組開(kāi)展月度績(jī)效考核工作，每月上報(bào)至部門；
4.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，考核評(píng)估下屬的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域TPM管理工作:
5.1 負(fù)責(zé)區(qū)域TPM總體計(jì)劃，改善匯總編制、設(shè)備自主保全和點(diǎn)檢、活動(dòng)看板維護(hù)等監(jiān)督檢查工作；
5.2 負(fù)責(zé)部組作業(yè)區(qū)5S現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、檢查、考核管理工作。
6、區(qū)域日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：
6.1 根據(jù)需要適時(shí)優(yōu)化工作流程和方法，建立健全規(guī)章制度，落實(shí)后勤保障等日常管理；
6.2 根據(jù)工作要求，合理調(diào)配區(qū)域人力資源，提高區(qū)域工作效率。
7、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作：

任職資格要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.教育水平：
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，船舶相關(guān)專業(yè)；（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬要求。）
3.專業(yè)知識(shí)：
熟悉鋼材下料、集配、裝配、焊接的工藝與流程，能夠解決比較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際問(wèn)題；
4.個(gè)性品性：
虛心好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受高強(qiáng)度的工作，服務(wù)意識(shí)好，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的親和力、號(hào)召力和創(chuàng)新精神；
5.工作能力：
較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠有效地管理作業(yè)區(qū)員工，帶領(lǐng)員工優(yōu)化管理過(guò)程、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，熟練使用辦公軟件。

崗位應(yīng)知（專業(yè)知識(shí)要求）：
1.具備船舶工程和人力資源管理知識(shí)；
2.熟悉現(xiàn)代造船管理模式和船舶材料下料、集配、裝配、焊接的施工工藝和生產(chǎn)組織流程；
3.熟悉公司各項(xiàng)管理制度、質(zhì)量管理體系，部門設(shè)備、工種安全操作規(guī)程；
4.熟悉公司遠(yuǎn)景規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)和各部門職責(zé)，熟悉各部門主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程；
5.熟悉本部門各技術(shù)崗位的技術(shù)進(jìn)步與崗位培訓(xùn)；
6.熟練使用辦公軟件；
7.熟悉本崗位存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及處理和預(yù)防措施。
崗位應(yīng)會(huì)（工作技能要求）：
1.對(duì)現(xiàn)代造船管理模式有較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，具備船舶材料下料、集配、裝配、焊接的技術(shù)和生產(chǎn)組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠熟練的編制施工工藝、組織技術(shù)攻關(guān)和對(duì)部門技術(shù)人員、施工工人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
3.能夠根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，科學(xué)編制部門作業(yè)區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4.對(duì)部門制度建設(shè)、員工培訓(xùn)發(fā)展等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.能夠解決比較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)和管理實(shí)際問(wèn)題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
6.對(duì)部門基礎(chǔ)管理工作有嫻熟的處理技巧，合理分配和使用人力、設(shè)備設(shè)施資源；
7.具備隱患識(shí)別和排查的能力。

聯(lián)系人：劉老師
公司地址：環(huán)翠區(qū)山東省威海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)崮山鎮(zhèn)皂埠路南、東海船舶東
最近登錄：2025-07-01