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1、人力資源發(fā)展計(jì)劃的擬定、檢查及修訂；
2、人事制度與其作業(yè)程序的研究、設(shè)計(jì)及改進(jìn)的提出；
3、人員的招聘、錄用、考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)遷等事項(xiàng)的辦理；
4、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化。
5、員工教育與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施；
6、人事資料的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、整理及保管；
7、員工建議制度的建立與推行；
8、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、其他有關(guān)人事事項(xiàng)的辦理；
10、合同的管理；
11、文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、歸檔及保管；
12、銷(xiāo)售人員出差、公關(guān)費(fèi)用單據(jù)的審核；
13、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、登記、領(lǐng)用及保管；
14、負(fù)責(zé)員工銷(xiāo)售業(yè)績(jī)匯總及整理
15、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放。
16、負(fù)責(zé)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利。
17、負(fù)責(zé)完善員工檔案，并定期對(duì)其進(jìn)行維護(hù)整理。
18、溝通及傳遞：將公司制度、公司活動(dòng)、會(huì)議精神等準(zhǔn)確傳達(dá)給員工，同時(shí)將員工的情況及時(shí)反饋給公司，保證信息暢通。

有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德，本科及以上學(xué)歷，
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四年以上。

聯(lián)系人：張老師
公司地址：濟(jì)南市歷下區(qū)舜華路街道舜義路176號(hào)環(huán)貿(mào)中心J棟2302
最近登錄：2025-07-03