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綜合服務(wù)主管1名
崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)秘書處的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文件歸檔、紀(jì)律督查及環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。
（2）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部及外部的宣傳工作，包括撰寫新聞稿、編輯宣傳冊(cè)、攝影、攝像及剪輯等；負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等的更新工作，提升本單位品牌形象。
（3）負(fù)責(zé)會(huì)議與活動(dòng)組織，協(xié)助組織和籌備本單位內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議材料準(zhǔn)備等，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。
（4）負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作，包括接待安排、引導(dǎo)參觀、解答疑問等，展現(xiàn)良好的單位形象。
（5）擔(dān)任秘書處司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛單位車輛，確保行車安全，并負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)。
（6）負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)的策劃和執(zhí)行工作，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等。
（7）負(fù)責(zé)人力資源管理基礎(chǔ)工作，包括員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核協(xié)助等。
（8)負(fù)責(zé)會(huì)員及會(huì)員單位的拓展和維護(hù)工作。
(9)負(fù)責(zé)會(huì)員單位的跟蹤服務(wù)工作，如有關(guān)資料的收集、匯總和整理、起草和下發(fā)有關(guān)通知，負(fù)責(zé)起草企業(yè)調(diào)研的通知或公函等。
(10)負(fù)責(zé)會(huì)員及會(huì)員單位的溝通工作，配合企業(yè)完成咨詢項(xiàng)目等工作。
(11)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作，如項(xiàng)目支持、市場(chǎng)調(diào)研等。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。

崗位要求(1)與年齡：不限，28歲以下。
(2)教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉攝影、攝像及剪輯工作技巧，熟悉行政內(nèi)勤工作流程，熟悉培訓(xùn)工作流程，有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)專業(yè)技能：熟練掌握Office等辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
(5)持有有效的機(jī)動(dòng)車駕駛證，熟悉當(dāng)?shù)亟煌窙r，具備良好的駕駛技術(shù)。
(6)形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，面貌端正，著裝得體，能夠代表單位形象。
(7)溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠妥善處理各種人際關(guān)系。
(8)個(gè)人品質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(9)健康狀況：身體健康，無不良嗜好，能夠適應(yīng)偶爾的加班和出差需求。

招聘流程1．簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、個(gè)人照片以及其他能證明本人能力和水平的資料上傳附件。
2．面試和筆試通過面試后進(jìn)行筆試。筆試分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
3．復(fù)試根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，按一定比例從高分到低分確定復(fù)試人員。
4．錄用原則上復(fù)試一周內(nèi)通知擬錄用人員。以上人員錄用后待遇優(yōu)厚。同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用，優(yōu)先錄用，濟(jì)南本地戶口者優(yōu)先錄用。

聯(lián)系人：王老師
公司地址：濟(jì)南市玉函路45號(hào)
最近登錄：2025-07-01