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崗位職責(zé)：
1、招聘管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)劃招聘策略和目標(biāo)，賦能業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人自招及內(nèi)推，提高招聘效率，跟進(jìn)招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，低績(jī)效管理，提升業(yè)務(wù)人均效率；
3、文化建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，提升組織氛圍；
4、組織診斷：從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門的管理工作，能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并及時(shí)匹配人力資源解決方案跟蹤落地；
5、政策落地：貫徹與推行各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理戰(zhàn)略目標(biāo)的同步實(shí)現(xiàn)。

1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有良好的理解力和洞察力，能夠從不同視角分析問題；
3、具備較強(qiáng)的親和力，溝通協(xié)調(diào)能力和關(guān)系建立能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5、具備極強(qiáng)責(zé)任心和原則性，并能有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

聯(lián)系人：許老師
公司地址：上海市南京西路699號(hào)東方有線大廈
最近登錄：2023-12-04