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1. 人才尋源與吸引：根據(jù)招聘需求，熟練運(yùn)用各種渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等）主動(dòng)搜尋、吸引優(yōu)質(zhì)候選人。
2. 簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估：高效精準(zhǔn)地篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話/在線溝通，評(píng)估候選人的基本素質(zhì)、技能和崗位匹配度。
3. 面試協(xié)調(diào)與組織：安排并協(xié)調(diào)面試流程（包括面試官、時(shí)間、地點(diǎn)），確保候選人體驗(yàn)流暢、專業(yè)。
4. 面試參與與反饋： 參與部分崗位的初試，收集并整理面試官反饋，推進(jìn)招聘流程。

教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
初級(jí)崗位： 歡迎有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生（需展現(xiàn)出對(duì)招聘工作的熱情和學(xué)習(xí)能力）。
有經(jīng)驗(yàn)者：1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，有成功獨(dú)立完成招聘任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
核心能力：
優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力：** 清晰、得體，善于傾聽與提問。
敏銳的洞察力與判斷力：** 能夠快速識(shí)別候選人的潛力、動(dòng)機(jī)和匹配度。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向：** 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，能承受一定壓力，按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo)。
積極主動(dòng)與執(zhí)行力：** 主動(dòng)尋源人才，高效推動(dòng)流程。
良好的組織協(xié)調(diào)能力：** 能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源。
學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性：** 樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具，適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
同理心與服務(wù)意識(shí)：** 關(guān)注候選人體驗(yàn)，展現(xiàn)專業(yè)和友善。
基本的數(shù)據(jù)處理能力：** 能運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
加分項(xiàng)：
熟悉使用主流招聘系統(tǒng)（如Moka, BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、脈脈等）及ATS系統(tǒng)。
具備特定行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等）招聘經(jīng)驗(yàn)。
有校園招聘或雇主品牌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有一定了解。

聯(lián)系人：王老師
公司地址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路渤海九路往南路東516號(hào)
最近登錄：2025-07-22