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一、崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與拍攝執(zhí)行
負(fù)責(zé)短視頻全流程制作：腳本分鏡、拍攝布光、后期剪輯，單月產(chǎn)出 80 條以上優(yōu)質(zhì)視頻
開發(fā)多平臺適配內(nèi)容（豎版 / 橫版 / 全景視頻），適配抖音 / 視頻號
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)作
?監(jiān)控播放量 / 完播率 / 互動率等 15 項核心指標(biāo)，建立內(nèi)容效果評分模型
?根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化拍攝策略（如調(diào)整前 3 秒視覺沖擊力、控制節(jié)奏適配平臺算法）
?開展 A/B 測試：每周測試不同拍攝風(fēng)格（電影感 vs 快節(jié)奏）、運鏡方式（一鏡到底 vs 多鏡頭切換）
3. 場景落地
?執(zhí)行品牌定制內(nèi)容拍攝（產(chǎn)品展示 / 劇情植入 / ）
?開發(fā)系列化內(nèi)容模板（探店 vlog / 知識卡片 / 熱點快剪），提升客戶復(fù)購率
?搭建素材庫（實拍素材 / 音效 / 轉(zhuǎn)場特效），實現(xiàn)資源復(fù)用率 50%+

二、招聘畫像
1. 硬性條件
1-2 年以上短視頻拍攝經(jīng)驗，獨立完成 20 條以上爆款視頻（有單條播放量 100 萬 +）
熟練操作主流設(shè)備：Pr/AE/剪映 技能
2. 能力模型
?創(chuàng)意能力：拆解爆款視頻的拍攝手法，每周產(chǎn)出 5 個可執(zhí)行拍攝方案
?數(shù)據(jù)分析：通過播放熱力圖優(yōu)化鏡頭時長，提升 5 秒完播率 15%+
3. 價值觀匹配
?成本意識：在保證質(zhì)量前提下控制單條視頻制作成本
?團隊協(xié)作：能與編劇 / 運營高效溝通實現(xiàn)創(chuàng)意落地
四、面試建議
1.實操考核：提供 1 個產(chǎn)品（如智能手表），要求候選人 45 分鐘內(nèi)完成：
?分鏡腳本繪制
?手機拍攝 30 秒測試視頻
?用剪映完成基礎(chǔ)剪輯
2.案例分析：展示 3 條低完播率視頻，要求分析拍攝問題并提出改進方案
重點關(guān)注，拍攝畫面感，和拍攝呈現(xiàn)邏輯，還有內(nèi)容創(chuàng)作

聯(lián)系人：馮老師
公司地址：濰坊市安丘市
最近登錄：2025-08-08